Projekt nowego Kodeksu Pracy zawiera tak sztywne zasady zawierania umów o pracę, że nie będą one w stanie zastąpić wielu nietypowych usług dziś wykonywanych na podstawie umów cywilnych. Tymczasem współczesny rynek pracy wymaga przede wszystkim elastyczności. To, co proponuje Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy, to cofnięcie się do lat 70-tych, kiedy kodeks wszedł w życie.
Dział: AKTUALNOŚCI
Dnia 26 stycznia 2018 r. Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków. W większości przypadków wysokość proponowanych w projekcie składek ulegnie obniżeniu.
Od 1 lutego 2018 r. w każdej placówce ZUS można skorzystać z pomocy doradcy płatnika składek, który udzieli informacji dotyczących rozliczeń z ZUS, konta, ubezpieczeń i składek.
Prace Komisji Kodyfikacyjnej i proponowane przez nią rozwiązania wywołują duże zainteresowanie, ale i obawy po stronie pracodawców. W mediach przewija się myśl, że ma to być projekt probiznesowy, uwzględniający potrzeby rynku pracy. W ocenie pracodawców jedynie niektóre rozwiązania w istocie spełniają te cele, jednocześnie bowiem projekt nakłada na nich wiele nowych obowiązków organizacyjnych, a niektóre z nich mogą być niewykonalne. Informacja na ten temat znalazła się n stronie internetowej Pracodawców RP.
Sejm przyjął ustawę o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz z ich elektronizacją. Ustawa zakłada skrócenie z 50 do 10 lat czasu przechowywania dokumentacji kadrowo-płacowej poprzez przekazanie do ZUS informacji w tej sprawie oraz możliwość prowadzenia dokumentacji w formie elektronicznej.
Komisja kodyfikacyjna już od ponad roku pracuje nad zmianami, które mają być wprowadzone do Kodeksu pracy. Komisja zakłada, że projekt będzie gotowy w marcu 2018 roku.
W jednostce została powołana komisja socjalna, w skład której wchodzą przedstawiciele związków zawodowych, inni pracownicy oraz emeryt. Jeden z członków komisji twierdzi, że emeryt nie może zasiadać w komisji. Czy są jakiekolwiek przesłanki, które by na to nie pozwalały?
Podczas posiedzenia zespołu ds. promocji bezpieczeństwa i zdrowia pracy Pracodawców RP, które odbyło się 30 stycznia 2018 r., został zaprezentowany projekt zmiany kodeksowych przepisów o BHP. Projekt ten wypracowała grupa robocza funkcjonująca w ramach tego zespołu. Co ważne, będzie on teraz przedmiotem prac Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Pracodawcy RP liczą, że zgłoszone w nim propozycje zostaną uwzględnione przez komisję w ostatecznym kształcie Kodeksu pracy.
W 2018 roku zadania realizowane przez inspektorów pracy dotyczyć będą najbardziej wrażliwych obszarów prawnej ochrony pracy i tych związanych z bezpieczeństwem oraz ochroną życia i zdrowia pracowników. W 2018 roku Państwowa Inspekcja Pracy zakłada, że inspektorzy pracy przeprowadzą 72 tys. kontroli.
Przepisy wprowadzające stopniowo niedzielny zakaz handlu zaczną obowiązywać już 1 marca 2018 roku. Ustawę w tej sprawie podpisał wczoraj (30 stycznia 2018 r.) prezydent.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wysyłanie deklaracji podatkowych PIT za 2017 r. Formularze PIT zostaną wysłane do wszystkich osób, które w 2017 roku chociaż raz pobrały świadczenie z ZUS. Deklaracje będą wysyłane do podatników sukcesywnie, nie później niż do końca lutego 2018 r.
Polacy, którzy mieszkają za granicą, mogą nabyć prawo do polskiej emerytury. Jak to zrobić wyjaśnia ZUS.