Od 1 stycznia 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do kwoty 2100 zł brutto. Oznacza to m.in., że w 2018 r. wzrosły również kwoty wolne od potrąceń. Dla pracownika zatrudnionego na cały etat z wynagrodzeniem w wysokości minimalnej pensji po odliczeniu składek i podatków, kwota wolna od potrąceń wynosi 1530 zł.
Dział: AKTUALNOŚCI
Pracodawcy zatrudniający mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty sami zdecydować, czy chcą tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych lub wypłacać świadczenie urlopowe.
31 stycznia 2018 roku mija termin dla płatników składek ZUS na złożenie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych informacji ZUS IWA.
Główny Urząd Statystyczny podał wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale 2017 roku, a więc znana jest już wysokość składki zdrowotnej obowiązującej od 1 stycznia do 31 grudnia 2018 roku.
Nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych o 100% podniosła limit stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów dla twórców. W 2018 r. jest to kwota 85 528 zł rocznie. Nowe przepisy w dalszym ciągu umożliwiają stosowanie 50% kosztów tym nauczycielom akademickim, którzy w ramach stosunku pracy tworzą dzieła objęte ochroną praw autorskich.
W ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych została określona górna granica świadczenia urlopowego dla poszczególnych grup pracowników. Została ona ustalona w odniesieniu do wysokości odpisu podstawowego dla tych grup.
Czy trzeba wysyłać druk ZUS IWA dla firmy, w której na umowę o pracę zatrudnione są 4 osoby na pełen etat i jedna na pół etatu, dwie osoby mają umowę zlecenia, ale odprowadzane są tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne, jedna osoba ma umowę zlecenia i odprowadzane są wszystkie składki, wszystkie składki odprowadzane są też za właściciela?
Od 1 stycznia 2018 roku uległy zmianie wzory dwóch deklaracji składanych przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Od 1 stycznia 2016 roku lekarze mogą wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Zwolnienia na papierowym formularzu (ZUS ZLA) mogą być wystawiane jeszcze do końca czerwca 2018 r. Natomiast od 1 lipca 2018 r. lekarze będą wystawiać wyłącznie zwolnienia elektroniczne.
Osoby, które nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, mogą dobrowolnie opłacać składki na te ubezpieczenia.
Przedsiębiorstwo wypłaca wynagrodzenie i zasiłki chorobowe dla pracowników i zleceniobiorców do 10 każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. Za grudzień 2016 r. wypłacono wynagrodzenia i zasiłki 10 stycznia 2017 r. W październiku 2016 r. jedna z pracownic uległa wypadkowi w pracy. I z tego tytułu był wypłacany zasiłek wypadkowy (od października do 1 grudnia). Czy w deklaracji IWA za 2017 r. powinien być wykazany ten wypadek przy pracy skoro zasiłek był wypłacany również w 2017 r.
Przedsiębiorcy usługowo prowadzący księgi rachunkowe mają obowiązek wykupienia ubezpieczenia OC na sumę gwarancyjną co najmniej 10 000 euro. Kwota ta podlega przeliczeniu na złote po kursie średnim NBP ogłoszonym po raz pierwszy w roku, w którym została zawarta umowa ubezpieczenia OC. Dla umów ubezpieczeń zawieranych w 2018 r. jest to średni kurs NBP z 2 stycznia 2018 r., czyli 4,1701 zł/euro. Dlatego minimalna suma gwarancyjna w 2018 r. w stosunku do jednego zdarzenia wynosi 41 701 zł.