Korzystaliśmy przez 3 miesiące z dofinansowania do wynagrodzeń części pracowników z obniżonym wymiarem czasem pracy ze środków FGŚP. Czy możemy zawnioskować o takie wsparcie na pracowników nowo zatrudnionych oraz tych, których nie objęło czasowe zmniejszenie etatu?
Dział: AKTUALNOŚCI
Jesteśmy spółką z ograniczoną odpowiedzialnością zatrudniającą obecnie 48 osób, lecz na 30 czerwca 2019 r. mieliśmy 53 zatrudnionych. Czy mimo obniżenia tej liczby musimy zawrzeć umowy związane z PPK, a jeśli tak, to do kiedy powinniśmy wykonać ten obowiązek?
W lipcu zawiesiliśmy działalność ZFŚS na okres stanu zagrożenia epidemicznego i epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19. Czy obejmuje ono również rok 2021?
Zapisanie osób zatrudnionych do PPK to obowiązek podmiotów zatrudniających. Do PPK zapisuje się osoby, które spełniają definicję osoby zatrudnionej w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 18 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych.
Rozliczanie podatków, takich jak minimalny podatek dochodowy i estoński CIT oraz wywiązywanie się z obowiązku raportowania schematów podatkowych (MDR) wymaga znajomości przepisów i dokładności. Firmy muszą dostosować swoje strategie podatkowe do zmieniających się regulacji, aby prawidłowo spełniać te zobowiązania i unikać sankcji.