Kategoria: Artykuły

W ubiegłą sobotę przypadało święto Trzech Króli. W związku z tym pracodawca musi obniżyć wymiar czasu pracy za ten miesiąc o 8 godzin. Dodatkowy dzień wolny w zamian za święto przypadające w wolną sobotę należy wyznaczyć do końca okresu rozliczeniowego.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych udzielił informacji w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i na Fundusz Pracy za miesiące styczeń - grudzień 2018 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.

W 2018 roku współczynnik urlopowy dla pracownika pracującego w podstawowym systemie czasu pracy wynosi 20,92. 

Stawka godzinowa jest corocznie waloryzowana stosownie do wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego osobom zatrudnionym na podstawie stosunku pracy. Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2018 roku wynosi 2100 zł, a minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia wynosi 13,70 zł. Poniżej zamieszczamy 3 odpowiedzi na 3 pytania, dotyczące tego zagadnienia. 

Dwa nowe zawody w klasyfikacji szkolnictwa zawodowego, jednolite zasady zdawania egzaminów potwierdzających kwalifikacje w zawodzie, nowe zasady naliczania i rozliczania dotacji celowej na wychowanie przedszkolne, sposób podziału subwencji oświatowej czy zmiany w organizowaniu innych form wychowania przedszkolnego, a także w zakresie wymagań przeciwpożarowych dla oddziałów przedszkolnych – to najważniejsze elementy wprowadzone w nowelizacjach rozporządzeń Ministerstwa Edukacji Narodowej. Informacje na ten temat znalazły się na stronie internetowej MEN.

W 2018 roku wiele zmian czeka nauczycieli i pracowników szkół. Poniżej przedstawiamy te, które będą mieć największe znaczenie.

W styczniu nasz pracownik bierze urlop wypoczynkowy od 8 stycznia, czyli od poniedziałku i wyjeżdża na wczasy, urlop został udzielony przez przełożonego zgodnie z planem urlopów. Już po podpisaniu zgody na urlop kierownik zakładu zdecydował, że ze względu na Święto Trzech Króli, które w tym roku przypada w sobotę, dniem wolnym od pracy dla całej firmy będzie właśnie poniedziałek 8 stycznia. Czy w tej sytuacji pracownikowi będącemu na urlopie wypoczynkowym należy się tez ten dzień wolny i automatyczne zmniejszenie dni wykorzystanego urlopu, czy urlop niejako „konsumuje” ten dzień wolny udzielony za święto?

pełna treść w dziale CZAS PRACY

Jak zgodnie z prawem należy sporządzić plan urlopów w firmie? Czy jego tworzenie jest obowiązkowe?