Dnia 10 maja 2018 r. Sejm RP uchwalił ustawę wydłużającą okresu dwutorowego wystawiania zwolnień lekarskich. Obligatoryjnie elektroniczne e-zwolnienia zaczną obowiązywać od 1 grudnia 2018 r.
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Łatwiejszy dostęp do polskiego rynku pracy dla cudzoziemców dzięki rozszerzeniu listy zawodów zwolnionych z tzw. testu rynku pracy – takie rozwiązanie przewiduje przygotowany w resorcie rodziny, pracy i polityki społecznej projekt nowelizacji regulującego te kwestie rozporządzenia.
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w komunikacje zamieszczonym na stronie internetowej ministerstwa poinformowała, że resort nie przewiduje zmian w zakresie ubiegania się przez rodziny o świadczenie wychowawcze 500+. Nie będzie nowego sposobu składania wniosku. W nowym okresie świadczeniowym będą obowiązywać dotychczasowe zasady, a przyjmowanie wniosków on-line rozpocznie się 1 lipca.
Dnia 28 kwietnia 2018 r. w programie Płatnik przywrócona została możliwość generowania dokumentu płatniczego dla opłacania składek pobieranych przez ZUS jedną wpłatą na numer rachunku składkowego płatnika składek.
Wersja obowiązująca od 20.05.2018 do 05.06.2018
Czy można zmniejszyć wymiar czasu pracy pracownika z ¾ do ½ etatu. Jeśli to możliwe, to jak to zrobić?
Jaki jest okres wypowiedzenia dla pracownika zatrudnionego na umowę na czas określony od 1 października 2017 roku do 30 września 2018 roku?
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o rencie socjalnej. Zakłada on podwyższenie od 1 czerwca 2018 roku renty socjalnej do kwoty najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.
Wersja obowiązująca od 30.04.2018 do 24.05.2018
W naszej firmie działają związki zawodowe. Przewodniczący jednego ze związków zawodowych korzysta ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W momencie rozpoczęcia korzystania przez przewodniczącego ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, posiadał on ważne badania lekarza medycyny (o braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku) do pracy dopuszczające do pracy na zajmowanym stanowisku. Zbliża się termin upłynięcia ważności badań; czy powinniśmy skierować pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy na badania medycyny pracy? Uważamy, że nie ma takiej konieczności z uwagi na to, że przewodniczący nie świadczy pracy.
Osoba, która była na urlopie macierzyńskim w jego trakcie zachorowała. Nie była wyrejestrowana z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Mimo tego ZUS odmówił wypłacenia zasiłku chorobowego. Dlaczego?
Pracuję od niedawna jako księgowa w firmie transportowej. Nasi kierowcy jeżdżą po różnych krajach UE miedzy innymi do Niemiec i z tego tytułu dodatkowo naliczamy im różnicę w wypłatach tak aby były równe z minimalną pensją w Niemczech tzw. Milog. Czy wyrównanie to należy „ozusować”. Do tej pory nie było to robione.