Wynagrodzenie w poszczególnych miesiącach 2018 i 2017 roku
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Po upłynie 6 miesięcy ulgi na start, przez 24 miesiące kalendarzowe przedsiębiorca będzie opłacał składki od zadeklarowanej kwoty nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia. Podobnie stanie się, gdy zrezygnuje z „ulgi na start” przed upływem 6 miesięcy.
Wersja obowiązująca od 30.04.2018 do 19.05.2018
Z nowej ulgi na start w ZUS przedsiębiorcy zaczynający działalność gospodarczą będę mogli skorzystać już od 30 kwietnia. A co z ubezpieczeniem zdrowotnym?
30 kwietnia 2018 r. wejdą w życie przepisy ustaw tworzących „Konstytucję biznesu”. Wprowadzą one zmiany w ubezpieczeniach społecznych i ubezpieczeniu zdrowotnym tzw. „ulgę na start” dla osób, które rozpoczynają prowadzenie działalności po raz pierwszy bądź po długiej przerwie.
Wypowiedzieliśmy umowę jednemu z pracowników zatrudnionemu na umowę terminową. W wypowiedzeniu kadrowa nie zamieściła uzasadnienia, ponieważ jej zdaniem przepisy tego nie wymagają. Pracownik nie zgodził się z tym i zamierza odwołać się do sądu pracy, ponieważ uważa, że powinien poznać powody wypowiedzenia umowy. Kto ma rację?
Jak długo pracownica może korzystać z przerwy na karmienie? Czy powinna to udokumentować zaświadczeniem od lekarza?
Nauczyciel jest w tej chwili zatrudniony w naszej placówce na 3/4 etatu. Zgłosił chęć skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia. Czy możemy go udzielić?
pełna treść w dziale KADRY I PŁACE W SFERZE BUDŻETOWEJ
Dnia 18 kwietnia Prezes Głównego Urzędu Statystycznego wydał obwieszczenie dotyczące wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw za marzec 2018 roku.
Osoby, które nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, mogą dobrowolnie opłacać składki na te ubezpieczenia.
Pracownik jest zatrudniony od 5 lat z wynagrodzeniem stanowiącym najniższą krajową plus miesięczna premia regulaminowa. W tym roku zmienione zostały warunki zatrudnienia. Wynagrodzenie zostało podniesione o 50 zł do kwoty 2150 zł, ale premię regulaminową zastąpiono uznaniową. Czy to zgodnie z prawem? Nie ma żadnego regulaminu dotyczącego nowej premii. Pracownicy zostali o tym poinformowani ustnie. Czy w tym przypadku nie trzeba było wręczyć mu wypowiedzenia zmieniającego?
Przedsiębiorcy zakładający swoją pierwszą firmę oraz ci, którzy swoją poprzednią firmę zamknęli 5 lat temu przez pierwsze pół roku działalności mogą nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne. Wyjątkiem są przedsiębiorcy, którzy założyli działalność gospodarczą by świadczyć usługi dla byłego pracodawcy.