Senat RP jednogłośnie przyjął skierowaną przez Sejm RP i przygotowaną przez MRiPS nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych. Jej rozwiązania chronią przed utratą pracy osoby, które wnioskują o takie świadczenie, ale nie spełniają warunków, niezbędnych do jego uzyskania.
Dział: Zasiłki i świadczenia socjalne
Od 1 kwietnia 2022 r. można będzie złożyć elektronicznie do ZUS wniosek o dofinansowanie obniżenia opłaty za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna. To kolejny instrument wsparcia rodzin sprzyjający łączeniu obowiązków rodzinnych z zawodowymi.
Od 1 marca br. wzrósł próg uprawniający do świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Dodatkowe świadczenie przysługuje osobom, które otrzymują miesięcznie świadczenia do 1896,13 zł brutto.
Pracownik zachorował w styczniu. Jestem płatnikiem zasiłków chorobowych. Jak mam odprowadzić i naliczyć składki i podatek? Czy od zasiłku chorobowego zgodnie z rozporządzeniem przedłużając pobór zaliczek na podatek dochodowy?
Prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych i pracuje także na etacie. Jeżeli zawieszę w 2022 r. działalność gospodarczą, to czy będę musiał odprowadzać jakieś składki do ZUS z tej działalności np. zdrowotną? A jeśli w 2022 r. nie osiągnę dochodów z tej działalności gospodarczej, to czy mogę złożyć do pracodawcy PIT-2 w celu pomniejszenia kwoty zaliczki o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek?
Osoby pobierające zasiłki z ubezpieczenia społecznego nie mogą skorzystać z ulgi dla klasy średniej przewidywanej przez przepisy Polskiego Ładu. Będzie to szczególnie niekorzystne dla kobiet korzystających z zasiłku macierzyńskiego – a Konstytucja wymaga od władz ochrony macierzyństwa. Ponadto nikt nie jest w stanie przewidzieć, ile dni w roku będzie zmuszony korzystać z zasiłku chorobowego
Od 1 do 27 lutego 2022 r. ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim od 27 grudnia 2021 do 21 stycznia 2022 r. Zatrudniona jest z minimalnym wynagrodzeniem. Jak ustalić wynagrodzenie chorobowe?
Nasz pracownik jest już ponad miesiąc na zwolnieniu lekarskim. Wypłacamy jemu zasiłek chorobowy. Właśnie otrzymaliśmy z urzędu skarbowego zajęcie jego wynagrodzenia bo ma jakieś długi w podatkach. W jaki sposób obliczyć kwotę potrącenia na zajęcie z zasiłku chorobowego?
Prowadzę sklep. W prowadzeniu tej działalności pomaga mi żona. Ubezpieczam ją jako osobę współpracującą. Czy jak zawrę umowę o pracę ze swoją żoną, to będę rozliczał ZUS jak za pracownika?
Założyłam działalność gospodarczą. Chciałabym kooperować z byłym pracodawcą tzn. kupować jego produkty, które będą wykorzystywane w mojej działalności gospodarczej. Czy mogę skorzystać z ulgi na start a następnie z preferencyjnego ZUS? Zaznaczam, że u byłego pracodawcy wykonywałam zadania kadrowe.
Podkomisja do spraw mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz rozwoju rzemiosła poparła działania Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców w sprawie zasad obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Rzecznik MŚP podczas posiedzenia Podkomisji zaproponował, aby podstawa składki miała charakter stały i była określana jako kwota minimalnego wynagrodzenia obowiązującego 1 stycznia danego roku. To rozwiązanie byłoby alternatywne wobec obecnego i to sam przedsiębiorca decydowałby, czy rozliczać się według przepisów zawartych obecnie w Polskim Ładzi, czy płacąc stałe zaliczki i dopłacając różnicę po złożeniu rocznego zeznania podatkowego