Obniżenie składki zdrowotnej do 3 proc. w przyszłym roku trudno uznać za rozwiązanie kompromisowe ponieważ dalej oznaczałoby znaczący wzrost obciążeń przedsiębiorców w stosunku do stanu obecnego - uważa Konfederacja Lewiatan. Najbardziej poszkodowani byliby w 2022 roku ci, którzy rozliczają się według 19 proc. stawki liniowej. Składka zdrowotna dalej nie mogłaby być odliczana od podatku, a w kolejnych latach byłaby podnoszona do 9 proc. To oznacza drastyczny wzrost obciążeń przedsiębiorców, tylko rozłożony na kilka lat.
Dział: Zasiłki i świadczenia socjalne
Jaka powinna być wysokość składki zdrowotnej pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, który przepracował połowę miesiąca, a pozostałą część miesiąca przebywał na zwolnieniu lekarskim i otrzymywał zasiłek chorobowy?
Pracownicy wygaśnie stosunek pracy w związku z umową o pracę na czas określony. Pracownica jest na urlopie macierzyńskim. Czy po ustaniu zatrudnienia pracownica będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego? Czy ZUS będzie wypłacał zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia i przez jaki okres?
Czy pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym, która w trakcie tego urlopu urodziła drugie dziecko, przysługuje zasiłek macierzyński?
Jestem przedsiębiorcą i przebywałem na zwolnieniu lekarskim 12 dni. Czy powinienem płacić składkę zdrowotną? Jeśli tak to w jakiej wysokości?
Rada Ministrów przyjęła wstępnie projekt ustawy budżetowej na 2022 rok. Polityka gospodarcza rządu w przyszłym roku będzie nakierowana na możliwie szybką odbudowę potencjału gospodarczego kraju.
Emeryci składają wnioski o przeliczenie swoich świadczeń w związku z nowymi tablicami średniego dalszego trwania życia. Część z tych wniosków nie ma jednak żadnych podstaw i ZUS odmówi przeliczenia emerytury. Przeliczenie emerytury jest możliwe w ściśle określonych sytuacjach. Jest to możliwe na przykład, gdy emeryt po przyznaniu świadczenia pracował i odprowadzał składki emerytalne.
Od 31 lipca już nie tylko ubezpieczeni, ale i świadczeniobiorcy mogą samodzielnie tworzyć elektroniczne potwierdzenia na portalu PUE ZUS. Taki dokument nie wymaga już podpisu pracownika ZUS i można przekazać go do instytucji, która tego oczekuje.
ZUS uznał, że nasz pracownik powinienem zwrócić zasiłek chorobowy, który pobierał rok temu. ZUS przedstawił dowody, że pracownik na chorobowym wykonywał inną pracę i uznał zasiłek za świadczenie nienależnie pobrane. Czy ZUS może żądać zwrotu zasiłku sprzed roku?
Zatrudniamy pracownika na umowę o pracę i dodatkowo na umowę zlecenia pracownik ten sprząta biura. Obecnie ten pracownik jest na zwolnieniu lekarskim 10 dni. Czy wynagrodzenie chorobowe należy wypłacić tylko z umowy o pracę?
Jeżeli nie opłacimy w bieżącym miesiącu składek do ZUS za pracowników, to czy te osoby będą mogły korzystać z bezpłatnej opieki lekarskiej?
Jakie składki ZUS trzeba odprowadzić od umowy zlecenia zawartej z osobą, która przebywa na urlopie macierzyńskim u innego pracodawcy?