Obowiązek utworzenia zespołu powypadkowego
We wrześniowym wydaniu czasopisma Sposób na Kadry i Płace poruszamy temat odpowiedzialności pracidawcy za błędy w świadectwie pracy. Pracownik otrzymał świadectwo pracy i nie zgłaszał żadnych nieścisłości co do jego treści. Po kilku miesiącach okazało się, że w świadectwie pracy tego pracownika są błędy, które uniemożliwiły podjęcie mu innej pracy. Czy w takim przypadku, pracownik może dochodzić odszkodowania od pracodawcy za błędy w świadectwie pracy? Piszemy również o uprawnieniach, które ma pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe. Pracownik od października zaczyna studia drugiego stopnia. Poprosił o zgodę na zwolnienia z części dnia pracy (piątki) by jechać na zajęcia. Wyrażamy zgodę, ponieważ kierunek studiów idzie w parze z profilem naszej działalności. Jakie jeszcze uprawnienia ma pracownik? Czy musimy podpisać z nim umowę? Zapraszamy do lektury!
Zawartość dostępna online
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
CZAS PRACY
Odpoczynek dobowy wymagany również po podróży służbowej
Roczny limit nadgodzin dla pracownika
Limit czasu pracy w porze nocnej
KADRY I PŁACE NA BIEŻĄCO, TRZEBA WIEDZIEĆ
Informacja o stanie konta ubezpieczonego już na PUE ZUS
Automatyczny zapis w PPK jednak dla wszystkich
PPK skontrolowane przez PIP w 2021 roku
Od stycznia 2023 roku dieta w podróży służbowej w górę
Kiedy praca zdalna i badanie trzeźwości trafi do Kodeksu pracy
KADRY I PŁACE W SFERZE BUDŻETOWEJ
Ustanie stosunku pracy pracownika samorządowego w związku z przejściem na emeryturę, a prawo do wypłaty nagrody jubileuszowej
Zajęcie egzekucyjne odprawy emerytalnej pracownika samorządowego
Termin wypłaty odpraw i nagrody jubileuszowej odchodzącemu z pracy nauczycielowi
Zwolnienie członka rodziny z opłat za pobyt mieszkańca w DPS z powodów rodzinnych
Jak ustalić wysokość diet pracownikowi w delegacji
Nowe regulaminy pracy i wynagradzania w gminie
POMOCNIK PŁACOWO-KADROWY
Pracodawca może potrącać z wynagrodzenia samotnego rodzica podatek zgodnie z jego preferencją dopiero po złożeniu oświadczenia
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
Od 1 stycznia 2023 roku pełne ozusowanie komplementariuszy spółek komandytowo-akcyjnych
URLOPY
Okres stażu z urzędu pracy nie wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego
Urlop rodzicielski, a świadczenie pracy
Czy urlop wychowawczy przysługuje na każde dziecko
WAŻNE TEMATY
Praca zdalna - co warto wiedzieć o planowanych rozwiązaniach
WYNAGRODZENIA
Czy premia może mieć charakter uznaniowy
Składki ZUS i podatek dochodowy od kwoty dofinansowania do wypoczynku dzieci pracowników ze środków obrotowych firmy
Potrącenia za zgodą pracownika – zakres wyrażonej zgody
Jak ustalić wynagrodzenie dla pracownika, który odpracuje wyjście prywatne w innym miesiącu
ZASIŁKI
Uzupełnienie zasiłku macierzyńskiego do wysokości zasiłku rodzicielskiego
ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE
Ruchome – zmienne miejsce pracy pracownika budowlanego
Błędy w świadectwie pracy – odpowiedzialność pracodawcy
Ponowne zatrudnienie pracownika – dopuszczalne umowy i okres wypowiedzenia
Jakie uprawnienia ma pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe