0
492
Temat pracy zdalnej był już poruszany w naszych materiałach w odniesieniu do konkretnych aspektów opracowywanych rozwiązań. Warto jednak przeanalizować kompleksowo regulacje będące przedmiotem prac, tym bardziej, że czas na przygotowanie się do ich wdrożenia przez pracodawców może okazać się zbyt krótki (vacatio legis – 14 dni), aby zrobić to bezbłędnie. Dotyczy to przede wszystkim kwestii budzących wątpliwości interpretacyjne, co może skutkować praktycznymi problemami.
Projekt zmian do kodeksu pracy, który przewiduje uwzględnienie regulacji dotyczących pracy zdalnej w nowo utworzonym Rozdziale IIc (art. 6718 – 6733), do Sejmu trafił w czerwcu br. Aktualnie czeka na II czytanie.
Definicje
Praca zdalna
Zgodnie z propozycją zawartą w projekcie (nowy art. 6718 k.p.) pracą zdalną będzie praca wykonywana całkowic...
