Badania wstępne, a ponowne zatrudnienie pracownika
W październikowym wydaniu czasopisma kadry i płace piszemy o pomocy dla przedsiębiorców z okolicy Odry. W związku z katastrofą ekologiczną na rzece Odrze, rząd przygotował jednorazową pomoc dla grupy przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność w powiatach nad rzeką Odrą, a przedsiębiorca prowadzi przeważającą działalność na podstawie jednego z 23 kodów PKD. Pomoc zgodnie z rozporządzaniem przysługuje za miesiąc sierpień 2022 roku. Jaka to pomoc? Dowiesz się z artykułu. Ponadto poruszamy temat niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Co dzieje się z urlopem, jeśli nie został zrealizowany do 30 września? Czy pracodawca powinien był „przymusowo” udzielić tego urlopu, jeśli pracownik nie zgłasza wniosku i trudne jest wspólne ustalenie terminu wybrania zaległego wypoczynku? Zapraszamy do lektury!
Zawartość dostępna online
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
CZAS PRACY
Kilka etatów u rożnych pracodawców, a normy czasu pracy pracownika
W okresie rozliczeniowym tygodniowa średnia czasu pracy nie może przekroczyć 5 dni
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
KADRY I PŁACE NA BIEŻĄCO, TRZEBA WIEDZIEĆ
Pracownicy młodociani na wyższe wynagrodzenie mogą liczyć dopiero za rok
Projekt nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców
PIT-2 nowy druk w konsultacjach
Zmiany w rozporządzeniu dotyczącym rezygnacji z PPK
Pomoc dla przedsiębiorców z okolicy Odry
Jaka będzie wysokość płacy minimalnej w 2023 roku
KADRY I PŁACE W SFERZE BUDŻETOWEJ
Staż pracy samorządowca, a świadectwo pracy ze zwolnieniem dyscyplinarnym
Praca pracownika samorządowego w weekend
Czy rada gminy ma prawo powołać osobę na stanowisko „pełniącej obowiązki” skarbnika w gminie
POMOCNIK PŁACOWO-KADROWY
Umowa na zastępstwo – krok po kroku
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
Zwrot wydatków z tytułu podróży służbowej, a przychód pracownika i składki ZUS
Umowa o pracę i umowa zlecenia u innego pracodawcy, a ubezpieczenie chorobowe
URLOPY
Urlop niewykorzystany do 30 września
URLOPY
Pracownik z wynagrodzeniem prowizyjnym, a wysokość wynagrodzenia za urlop okolicznościowy
Urlop na żądanie, a odwołanie z urlopu
Czy pracownik może wnioskować o urlop na wyjście prywatne
Obniżenie stopnia niepełnosprawności, a prawo do dodatkowego urlopu
WAŻNE TEMATY
Zwolnienia od pracy, czyli urlopy okolicznościowe
WYNAGRODZENIA
Jak uwzględnić w podstawie wynagrodzenia urlopowego dodatki za pracę w nocy
Potrącenia alimentacyjne – pracodawca w roli komornika
Termin wypłaty wynagrodzenia, a dodatkowe składniki wynagrodzenia
Ujęcie w PIT-11 składek członkowskich na rzecz związków zawodowych.
Czy premia uznaniowa stanowi element wynagrodzenia
ZASIŁKI
Wypadek przy pracy zleceniobiorcy, a zasiłek chorobowy
ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE
Czy podwyżka wynagrodzenia wymaga zmiany umowy o pracę
Przejście zakładu na innego pracodawcę a limit umów na czas określony
Kurs językowy, jako forma podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracownika
Odmowa pracy zdalnej podstawą wypowiedzenia
Wypowiedzenie zmieniające – uwaga na terminy