Zwolnieni z pracy działacze związkowi w trakcie wypowiedzenia mogą zarabiać więcej niż w czasie gdy normalnie pracowali – taki będzie efekt rozporządzenia Rady Ministrów, którego projekt jest teraz na etapie konsultacji publicznych. Projekt wprowadzi więc nierówne traktowanie działaczy względem innych zatrudnionych oraz dodatkowe obciążanie kosztami pracodawców.
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2019 (tzw. ustawa okołobudżetowa), przedłożony przez ministra finansów.
Uczennica zatrudniona na praktyczną naukę zawodu miała umowę do 22 czerwca 2018 roku. Od 26 kwietnia przebywa na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca wypłaca zasiłki chorobowe. Co w tej sytuacji powinien zrobić pracodawca? W ZUS poinformowano mnie, że trzeba taką osobę wyrejestrować i dalej zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Czy to jest prawidłowe i co będzie z zasiłkiem macierzyńskim?
pełna treść w dziale ZASIŁKI
Mediacja to najprostsza i najskuteczniejsza metoda uzdrowienia prawa pracy – taki wniosek przyniosła ekspercka debata „Postępowanie sądowe w sprawach pracowniczych” zorganizowana przez Pracodawców RP. Nie można bowiem skupiać się tylko na samym Kodeksie Pracy, bo przy niewydolnych sądach jego przepisy pozostaną martwe.
W ostatnim czasie wzmogła się aktywność oszustów chcących uzyskać dostęp do danych zgromadzonych na komputerach klientów ZUS wysyłając fałszywe maile. Dlatego Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że nie wysyła maili do swoich klientów.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował o konieczności aktualizacji certyfikatu ZUS "PE-2-ZUS-EWD" w programie Płatnik i innych programach służących do przesyłania dokumentów do ZUS.
Zdaniem Pracodawców RP uchwalenie ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych to szansa dla przyszłych emerytów na zapewnienie środków do życia, a dla gospodarki okazja do wsparcia inwestycji nowymi środkami.
Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem.
Pracownik jest zatrudniony w firmie od 1 sierpnia 2017 r. i przebywa na zwolnieniu lekarskim już 182 dni. Wiemy, że będzie on ubiegać się o zasiłek rehabilitacyjny. Chcielibyśmy go zwolnić, jak możemy to zrobić? Czy po upływie 182 dni czy dopiero po upływie 3 miesięcy zasiłku?
Wersja obowiązująca od 23.10.2018 do 24.11.2018
W związku z publikacjami dotyczącymi jednego z zapisów zawartych w tzw. Pakiecie MŚP (projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym) - dotyczącego sposobu zawiadamiania pracownika o kontrolach lekarza orzecznika ZUS - Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii chce wyjaśnić, że projektowane przepisy nie zawierają upoważnienia dla pracodawcy do przekazywania do ZUS takich danych osobowych pracownika, jak jego prywatny adres mailowy czy numer telefonu. Pod tym względem projekt nie przewiduje żadnych zmian w obecnym stanie prawnym.
Gminy dostaną wparcie finansowe na realizację programu „Posiłek w szkole i w domu” na lata 2019-2023
Rada Ministrów przyjęła uchwałę w sprawie ustanowienia wieloletniego rządowego programu „Posiłek w szkole i w domu” na lata 2019-2023, przedłożoną przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. Program będzie realizowany we wszystkich województwach.