Autor: Redakcja
Sposób na Kadry i Płace
Pracownicy przychodzą do pracy (głównie) po pieniądze. Czy to jedyne, co z niej wynoszą? Niekoniecznie. Poznaj koncepcję total rewards, czyli podejście do polityki płacowej, które warto znać, zwłaszcza jeśli organizacja zmaga się z presją płacową i chce optymalnie wykorzystać budżet. Czym jest total rewards i co mają z tym wspólnego benefity – odpowiadamy.
Sytuacja Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest stabilna i prognozy ZUS wskazują, że najbliższych latach nadal tak pozostanie. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2023 r. osiągnął 83,6 proc.
Od 1 kwietnia do 31 lipca 2024 r. ZUS otwiera kolejne okno transferowe. Po raz kolejny można zdecydować, gdzie ma trafiać część składki emerytalnej – na subkonto w ZUS czy do OFE.