Autor: Redakcja
Sposób na Kadry i Płace
Rada Ministrów wydała projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej obowiązującej w 2022 roku.
Przeciwdziałanie marginalizacji i wykluczeniu społecznemu to bardzo ważna misja. Służą jej m.in. centra oraz kluby integracji społecznej – poprzez reintegrację zawodową i społeczną. – W ciągu ponad 15 lat od wejścia w życie ustawy o zatrudnieniu socjalnym sporo się zmieniło. By te działania były realizowane skuteczniej, przygotowaliśmy projekt nowelizacji ustawy – tłumaczy minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Od 23 lipca 2021 r. przedsiębiorcy, którzy prowadzą sklepiki szkolne i ponieśli straty z powodu pandemii COVID-19 mogą składać wnioski o świadczenie postojowe i zwolnienie z opłacania składek. Na wsparcie z ZUS mogą też liczyć piloci wycieczek i przewodnicy turystyczni, którzy świadczą usługi na rzecz muzeów.
Znamy już założenia przyjęte do Polskiego Ładu, czyli planu i zadań na najbliższe miesiące i lata, mającego na celu istotną zmianę w wielu aspektach życia. Z perspektywy pracodawcy kluczowych będzie kilka tematów, bowiem zmiany dotyczą kilku elementów prowadzonej przez nich działalności.
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przygotowało projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, którego przepisy mają umożliwić pracodawcom – pod pewnymi warunkami – wprowadzenie prewencyjnego badania pracowników na obecność alkoholu lub podobnie działających środków, regulując przy tym także zasady ich przeprowadzania.
Pracownicze Plany Kapitałowe to system długoterminowego oszczędzania, co oznacza, że im dłużej gromadzone są środki, tym więcej otrzymuje pieniędzy ich uczestnik. Co istotne, najkorzystniejsze warunki wypłat są przewidziane po 60. roku życia.
Łączne wsparcie udzielone przez państwo w ramach Tarczy antykryzysowej to 230 mld zł. Natomiast kwota wsparcia z ZUS to dotychczas 37,5 mld zł. Aby go udzielić Zakład przyjął i obsłużył ponad 8 milionów wniosków.
Kiedy od dofinasowania do wypoczynku trzeba naliczyć wpłatę do pracowniczych planów kapitałowych?