Jesteśmy niewielką gminą kierowana przez wójta. Zdaniem mieszkańców obecny wójt pracuje z dużym zaangażowaniem i dlatego powstał pomysł, by otrzymał nagrodę za szczególne osiągnięcia w pracy. Czy w przypadku wójta jest to możliwe?
Autor: Radosław Stępień
Adwokat, radca prawny. Prowadzi kancelarię adwokacką. Jest autorem kilkuset artykułów z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego. Redaktor merytoryczny wielu książek z tego zakresu, w tym cyklicznego wydania Komentarza do PIT.
Od komisji wyborczej otrzymaliśmy zapytanie, czy związku z najbliższymi wyborami moglibyśmy wydelegować dwóch pracowników naszego urzędu do prac w komisji. Jeden z pracowników wydelegowany do komisji wyborczej wyraził zgodę. Czy oddelegowanemu pracownikowi należy się wynagrodzenie z tego tytułu?
Spółka ze względu na czasowe zwiększenie zamówień zastanawia się nad zatrudnieniem w magazynie dwóch studentów na umowę zlecenie. Jest to magazyn części samochodowych i opon, które są pakowane i wysyłane do klienta. Czy ci zleceniobiorcy muszą przejść szkolenie BHP i badanie lekarskie przed rozpoczęciem pracy?
We wrześniu przeprowadziliśmy szkolenie BHP dla nowych pracowników. Szkolenie przeprowadził pan, który ma własną firmę szkoleniową. Teraz właśnie dostarczył do działu kadr wszystkie świadectwa dla osób, które uczestniczyły w szkoleniu. Przy okazji prowadzący poinformował mnie, że jest nowy wzór dokumentów i powinnam wystawić karty szkolenia wstępnego dla każdego uczestnika po nowemu. Czy w tym zakresie zmieniły się przepisy?
Urząd gminy zwolnił w czerwcu 2019 r. pracownika z urzędu. W tej sytuacji pracownik odwołał się do sądu pracy. Ostatnio po zwolnienie pracownik ten awanturował się pod urzędem gminy, był pijany wyzywał burmistrza i zakłócał porządek, aż interweniowała policja. Czy w tej sytuacji pracownik taki może by przywrócone do pracy ma mocy wyroku sądu?
W konsekwencji rozwoju firmy w tym roku nastąpił spory wzrost liczby zatrudnionych. Obecnie na sierpień wynosi on 105 osób. Czy w tej sytuacji jako specjalistę do spraw BHP może zostać osoba prowadząca działalności gospodarczą, czy tez musi być to osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę? Do tej pory korzystamy z usług obcej firmy, która wystawia nam faktury.
Jeden z naszych pracowników został dziadkiem. Jego córka, która z nim mieszkała urodziła dziecko. Jednak po powrocie do domu z dzieckiem, spadkowała się i opuściła do i dziecko. Nasz pracownik jest jedynym krewnym noworodka. Czy w takiej sytuacji przysługuje mu urlop macierzyński?
Pracownik zatrudniony jako piecowy w piekarni ze względu na ciężkie warunki pracy ma obniżony wymiar czasu pracy do 7,5 godziny. Ostatnio wystąpił on do pracodawcy o wypłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Jednak ze względu na konieczność przekazania pieca od pracownika z poprzedniej zmiany, zmienić ubranie, wziąć prysznic przychodzi trochę wcześniej, jak sam określić te czynności „okołopracowe” zajmują mu około 20 min. Czy w tej sytuacji przysługuje mu dodatkowe wynagrodzenie za prace w godzinach nadliczbowych?
Jestem kadrową w dużej firmie zagranicznej, której zarząd znajduje się poza Polską. Słyszałam, że od września mają się zmienić przepisy wystawienia świadectwa pracy. Czy termin do wydania świadectwa pracy faktycznie ulegnie wydłużeniu?
Jedna z naszych pracownic otrzymała zwolnienie lekarskie ze względu na opiekę nad chorym dzieckiem, które ma 11 lat. Pierwotnie zwolnienie to opiewało na 14 dni kalendarzowych. Jednak po pięciu dniach od rozpoczęcia zwolnienia pracownica stawiła się do pracy i oświadczyła, że dalszą opiekę sprawuj jej mąż. Czy w takiej sytuacji pracownica może skrócić zwolnienie lekarskie?
Pani, która do tej pory pracowała jako sekretarz gminy została wybrana na wójta w sąsiedniej gminie. Z tego powodu złożyła wniosek o urlop bezpłatny określając w nim termin zakończenia urlopu na koniec kadencji. Obecnie pełniącym obowiązki jest kierownik wydziału ewidencji ludności, jednak z powodu nadmiaru obowiązków nie może łączyć tych funkcji, a osoby z zewnątrz nie chcą być zatrudnieni tylko na czas określony – umowa na zastępstwo. Czy w tym stanie burmistrz może zatrudnić osobę na czas nieokreślony?
W naszym wydawnictwie pracownicy w ramach stosunku pracy mają obowiązek pisania tekstów i przenoszą prawa autorskie. Wynagrodzenie z tego tytułu jest bardzo różne w skali poszczególnych miesięcy. Oprócz wypłaty wierszówki pracownicy otrzymują także wynagrodzenie i premie kwartalną. Czy w zwalnianemu pracownikowi ustalając ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy wliczyć wierszówkę?