Skrócenie zwolnienia lekarskiego na dziecko

Zasiłki i świadczenia socjalne
   Tematy poruszane w tym artykule  
  • Możliwość skrócenia zwolnienia lekarskiego na dziecko przez pracownicę dzięki złożeniu pisemnego oświadczenia.
  • Przesłanki do uzyskania zasiłku opiekuńczego w kontekście konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem do ukończenia 8. roku życia.
  • Wyjaśnienie, kiedy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje oparty na dostępności innych członków rodziny do sprawowania opieki.
  • Konieczność skrócenia zwolnienia lekarskiego w przypadku dostępności innego rodzica do opieki nad dzieckiem.
  • Podstawy prawne umożliwiające skrócenie zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad dzieckiem.

Jedna z naszych pracownic otrzymała zwolnienie lekarskie ze względu na opiekę nad chorym dzieckiem, które ma 11 lat. Pierwotnie zwolnienie to opiewało na 14 dni kalendarzowych. Jednak po pięciu dniach od rozpoczęcia zwolnienia pracownica stawiła się do pracy i oświadczyła, że dalszą opiekę sprawuj jej mąż. Czy w takiej sytuacji pracownica może skrócić zwolnienie lekarskie?

Wniosek o skrócenie zwolnienia lekarskiego – odpowiedź 

Tak, pracownica może skrócić zwolnienie z tytułu opiekę nad chorym dzieckiem, ale powinna złożyć pisemne oświadczenie wskazując przyczyny skrócenia zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem. 

Skrócenie zwolnienia lekarskiego na dziecko – uzasadnienie

W myśl art. 32 ustawy zasiłkowej zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki  m.in. nad dzieckiem :
1) do ukończenia 8 lat w przypadku: 

  •     nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, a także w przypadku choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą nad dziećmi w wieku do lat 3, lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem, 
  •     porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi lub rodzicowi sprawowanie opieki, 
  •     pobytu małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne; 

2) chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat, a wiec jak to ma miejsce w sytuacji opisanej w pytaniu. 

Okres zasiłkowy z tytułu opieki nad dziećmi w sytuacji wskazanej wyżej wynosi 60 dni w roku kalendarzowym.

Proszę pamiętać, że zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę dziecku. Przez innych członków rodziny uważa się małżonka, rodziców, rodzica dziecka, ojczyma, macochę, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat – jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki.

Zatem pracownica może skrócić okres opieki nad chorym 11-letnim dzieckiem, jeśli opiekować się będzie ojciec dziecka.

 

Podstawa prawna: art.32, art. 33, art. 34 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. 2019, poz. 645)
 

Przypisy