Co kupić na prezent dla pracownika?
Pomysłów na prezenty dla pracowników jest sporo. Tak samo istnieje mnóstwo okazji do nagrodzenia ich np. za szczególne osiągnięcia i pracę dla firmy. Oto kilka propozycji prezentów.
- Telefon komórkowy – nowoczesny smartfon to prestiżowy, ale i praktyczny podarunek. Może być nagrodą za wyjątkowe osiągnięcia pracownika. Świetnie sprawdzi się też jako prezent jubileuszowy. Jedną z wielu możliwych opcji jest zakup telefonu Samsung S24 w sklepie euro.com.pl lub innego modelu.
- Gadżety technologiczne – zaliczamy do nich m.in. powerbanki, słuchawki bezprzewodowe czy smartwatche.
- Ekskluzywne pióro lub zestaw biurowy – pracownicy na pewno ucieszą się z pióra renomowanej marki albo eleganckiego zestawu biurowego. Taki klasyczny prezent sprawdzi się zwłaszcza w środowisku korporacyjnym.
- Kontroler do gier – jeśli pracownik jest miłośnikiem gier na konsoli, to będzie strzał w dziesiątkę. Wysokiej jakości kontroler z pewnością go zaskoczy. To gadżet łączący praktyczność z odrobiną ulubionej rozrywki pracownika: https://www.euro.com.pl/kontrolery-do-gier,przeznaczenie!playstation-4.bhtml.
- Voucher / karta podarunkowa – może być to voucher na lot balonem, skok spadochronowy, kolację w ekskluzywnej restauracji, kurs rozwojowy albo weekend w SPA. Warto też sprezentować pracownikowi np. kartę podarunkową do popularnego sklepu – wówczas sam zadecyduje, co kupić.
- Sprzęt sportowy – jeśli pracownik coś trenuje, rozważ prezent w postaci np. roweru, kijków do nordic walking, matę do jogi czy karnetu na siłownię lub pływalnię. Może to być również sportowy smartwatch.
- Luksusowy alkohol – eleganckim prezentem, zwłaszcza dla kadry zarządzającej, będzie butelka dobrej whisky, koniaku lub wina. Może być to również personalizowany zestaw do mocnego alkoholi (np. karafka i szklanki).
- Książki – to zawsze bezpieczny pomysł, zwłaszcza gdy znasz preferowany przez pracownika gatunek literacki. Możesz też sprezentować mu subskrypcję do serwisów typu Spotify, gdzie może słuchać ulubionych podcastów.
- Zestaw prezentowy – niech będzie to np. personalizowany kosz z kawą, herbatą, słodyczami, delikatesami i innymi rzeczami. Możesz dostosować go do budżetu i preferencji pracownika.
Kwota na prezent dla pracownika – jaka jest odpowiednia?
Wysokość prezentu powinno się dostosować do kilku istotnych czynników.
- Prezent świąteczny lub urodzinowy – powinien kosztować od 100 do 300 zł. To standardowa kwota, która umożliwia zakup praktycznego upominku, nie nadwyrężając jednocześnie budżetu firmy.
- Jubileusz pracy – z reguły prezent na tę okazję kosztuje od 300 do 800 zł. Warto nagrodzić pracownika okazałym prezentem, zwłaszcza za długotrwałe zaangażowanie.
- Wyjątkowe osiągnięcia – prezenty tego typu kosztują od 800 do 2 tys. zł. Można rozważyć też droższy prezent, jeśli pracownik np. zdobył ważnego klienta.
- Prezent dla kadry zarządzającej – w tym przypadku wybiera się zwykle bardziej ekskluzywne prezenty, które kosztują od 1 do 5 tys. zł.
Czynniki, które warto wziąć pod uwagę przy wyborze prezentu
Przede wszystkim pamiętaj o okazji – czy prezent kupowany jest z okazji urodzin pracownika, świąt, jubileuszu pracy, czy w ramach wyjątkowego osiągnięcia. Uwzględnij też stopień zażyłości z nim. Prezenty dla członków zarządu mogą różnić się od tych dla pracowników szeregowych.
Kolejna istotna kwestia to budżet firmy. Przedsiębiorstwa z większym budżetem mogą pozwolić sobie na znacznie droższe prezenty. Nie oznacza to jednak, że mniejsze firmy nie znajdą równie ciekawych, wartościowych upominków – oferta na rynku jest spora.
Personalizacja prezentu dla pracownika świadczy o zainteresowaniu i zaangażowaniu pracodawcy, więc warto o to zadbać. Bez względu na kwotę, najważniejsze, aby upominek był wyrazem uznania i szacunku dla pracownika.
