Szkolenie BHP powinno zostać potwierdzone podpisem pracownika
W najnowszym wydaniu czasopisma Kadry i Płace poruszamy temat badania trzeźwości pracownika. Mamy następującą sytuację: jeden z pracowników, zatrudniony na stanowisku kierowcy, odmówił poddania się badaniu na trzeźwość przed rozpoczęciem pracy. Badania takie przeprowadzają pracownicy ochrony, co zostało doprecyzowane w regulaminie pracy. Czy odmowę pracownika można potraktować, jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, która uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne z pracy? Zapraszamy do lektury!
Zawartość dostępna online
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
Szkolenie BHP powinno zostać potwierdzone podpisem pracownika
CZAS PRACY
Szkolenia pracowników w dniach wolnych od pracy, a czas pracy
Indywidulany rozkład czasu pracy pracownika przerywającego urlop wychowawczy
Podróż służbowa, a nadgodziny pracownika
KADRY I PŁACE NA BIEŻĄCO, TRZEBA WIEDZIEĆ
Zmiany w dietach za podróż krajową i zagraniczną
Jak sprawdzić stan rachunku PPK
Konto PUE ZUS dla wszystkich płatników składek
Ustawa o systemie teleinformatycznym zmniejszy obciążenia mikroprzedsiębiorców
Limity IKE IKZE i PPE w 2023 roku
KADRY I PŁACE W SFERZE BUDŻETOWEJ
Przygotowanie do zawodu nauczyciela, a zatrudnienie w kilku szkołach
Czy dodatek specjalny podlega wliczeniu do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Dodatkowe zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji tylko za zgodą kuratora
POMOCNIK PŁACOWO-KADROWY
Zmiany w ustawie o zatrudnianiu cudzoziemców są w konsultacjach
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
Składki ZUS a zawieszenie działalności gospodarczej
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
Nadpłacone składki ZUS w związku z przekroczeniem rocznej podstawy wymiaru składek
URLOPY
Urlop bezpłatny, a wymiar urlopu wypoczynkowego w danym roku kalendarzowym
Wymiar urlopu po zmianie wymiaru czasu pracy
WAŻNE TEMATY
Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku
WYNAGRODZENIA
Wynagrodzenie urlopowe, a jednorazowe składniki wynagrodzenia pracownika
Zmienne terminy wypłaty wynagrodzenia pracownikom
ZASIŁKI
Potrącenie komornicze z zasiłku macierzyńskiego
Kto ma obowiązek wypłacić zasiłek chorobowy
ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę powinna być uzasadniona
Czwarta umowa zawarta na czas określony, a limity
Przywrócenie pracownika do pracy, a warunki zatrudnienia
Odprawa emerytalna w świadectwie pracy
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika, a odmowa badania na trzeźwość