Czwarta umowa zawarta na czas określony, a limity

Jeden z naszych pracowników pracuje dla nas cyklicznie. Z pracownikiem zawieraliśmy następujące umowy o pracę na czas określony: od połowy 2008 r. do połowy 2009 r. (dokładnie rok), od stycznia 2012 r. do końca 2014 r. (dwa lata), od września 2016 r. do końca grudnia 2017 r. (rok i 4 miesiące). Obecnie chcemy zatrudnić tego pracownika na kolejną umowę na czas określony. Czy możemy zatrudnić tego pracownika na czas określony, skoro będzie to jego czwarta umowa tego typu?