Zasady waloryzacji emerytur, rent oraz innych świadczeń z FUS w 2019 roku

Jednocześnie określone zostały w niej  zasady waloryzacji emerytur i rent na 2019 r. Od 1 marca 2019 r. renta z tytułu niezdolności do pracy będzie wynosić dla osób całkowicie niezdolnych do pracy 1100 zł miesięcznie oraz dla osób częściowo niezdolnych do pracy 825 zł miesięcznie. Kwota najniższej emerytury oraz renty rodzinnej została podniesiona do wysokości 1100 zł miesięcznie. Natomiast świadczenie przedemerytalne będzie przysługiwało w wysokości 1140,99 zł miesięcznie. W 2019 r. będzie obowiązywała zasada procentowo-kwotowej waloryzacji emerytur i rent z gwarantowaną minimalną podwyżką na poziomie 70 zł, którą otrzymają osoby pobierające emerytury oraz renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w kwocie poniżej 2147,30 zł miesięcznie. Gwarantowana kwota waloryzacji nie obejmie emerytur i rent niższych od kwot najniższych świadczeń, które zostaną podwyższone wyłącznie wskaźnikiem waloryzacji. Dotyczy to również waloryzacji różnego rodzaju dodatków do świadczeń i świadczeń pieniężnych.

Kwoty najniższych i ryczałtowych świadczeń od 1 marca 2019 r.

Podstawa prawna: art. 1, art. 3, art. 5–7, art. 12 ustawy z 14 grudnia 2018 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2019 r. poz. 39); art. 85, art. 88–94 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (tekst jednolity:  Dz.U. z 2018 r. poz. 1270 z późn.zm.).