Dział: Materiały partnera

Dokumentacja pracownicza coraz częściej powstaje elektronicznie, ale w większości małych i średnich firm segregatory z aktami osobowymi nadal stoją w szafie w biurze kadr albo w gabinecie właściciela. Kodeks pracy stawia ich przechowywaniu konkretne wymagania. Na co dzień uwagę skupia kompletność akt, a nie sposób ich zabezpieczenia. Zmienia się to w chwili, gdy dochodzi do zalania, pożaru albo włamania do biura.

W tym artykule dowiesz się, jakich błędów unikać na początku sprzedaży na marketplace. Błędy początkującego sprzedawcy dotyczą czterech obszarów: kalkulacji marży, danych w ofercie, zgodności z przepisami i wskaźników konta. Każdy z nich da się wykryć przed startem sprzedaży, korzystając z listy kontrolnej lub jednorazowej konsultacji.

Wchodzisz do sklepu z kawą (albo otwierasz taki sklep w przeglądarce) i widzisz więcej, niż się spodziewałeś. Oprócz paczek z ziarnami są ekspresy, młynki, herbaty, środki czyszczące, a do tego mnóstwo drobiazgów, o których istnieniu nie miałeś pojęcia. Dobry sklep z kawą to coś więcej niż półka z produktami. Zbiera w jednym miejscu wszystko, co potrzebne do tego, żeby kawa w domu lub w firmie smakowała tak, jak powinna. Przeprowadzimy Cię przez typowe kategorie i podpowiemy, na co patrzeć w każdej z nich.

W tym artykule odpowiemy na pytanie w jakich pomieszczeniach sprawdzą się obrotowe krzesła. Krzesła obrotowe sprawdzą się w jadalni, salonie, sypialni, gabinecie i lokalach gastronomicznych, jeśli mają tapicerowane, głębokie siedzisko i stabilną podstawę. Elegancki model ma zwykle obrót 360°, wysokość siedziska 45–48 cm i oparcie obejmujące plecy. Szczególnie dobrze wypada przy stołach okrągłych i owalnych, gdzie obrót ułatwia wstawanie i rozmowę. Artykuł dotyczy modeli dekoracyjnych, a nie biurowych.

Chcesz pomnażać swój kapitał efektywniej niż na lokatach bankowych, lecz wolisz uniknąć wysokiego ryzyka, z jakim wiąże się inwestowanie w akcje spółek? Potencjalnie bezpieczniejsze wydają się obligacje, które również mogą Ci zapewnić satysfakcjonujący zysk. Znajdziesz wśród nich m.in. obligacje korporacyjne, czyli emitowane przez przedsiębiorstwa, oraz skarbowe, których emitentem jest Skarb Państwa.

Zatrudnienie osoby po 55. roku życia może obniżyć część kosztów po stronie pracodawcy, ale zakres preferencji zależy od wieku, płci i statusu pracownika. Przykład? Za kobietę po ukończeniu 55 lat pracodawca nie opłaca składek na Fundusz Pracy i FGŚP. W przypadku mężczyzny ten sam mechanizm działa po ukończeniu 60 lat. Przy osobach 50+ mogą dojść także czasowe zwolnienia oraz dofinansowanie wynagrodzenia z urzędu pracy.

Zapewne doskonale znasz ten moment stresu, gdy pilny wydruk umowy staje nagle w miejscu, a z podajnika dochodzi jedynie dźwięk pustej rolki. Czasem wystarczy chwila nieuwagi, by nagły brak tonera lub papieru sparaliżował pracę całego zespołu na wiele godzin. Gorączkowe przeszukiwanie szaf i szuflad zazwyczaj kończy się wtedy rozczarowaniem oraz niepotrzebnym spięciem w zespole. Taki powtarzający się scenariusz szybko odbija się na Twojej codziennej efektywności, zmuszając do nerwowych zakupów po zawyżonych cenach. Możesz jednak na stałe wyeliminować ten chaos, wprowadzając logiczny i przewidywalny rytm zarządzania podstawowymi materiałami.

Inwestycja w dobrostan zespołu to obecnie jeden z najważniejszych filarów budowania przewagi konkurencyjnej na rynku pracy. Choć pakiety medyczne stały się standardem, ich realna wartość dla zatrudnionych bywa bardzo zróżnicowana. Czasami za atrakcyjną ofertą kryją się bariery, które utrudniają dostęp do specjalistów. Przekonaj się, jak mądrze wybrać partnera medycznego.