Uprawnienie do zmniejszenia najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w przypadku niezdolności ubezpieczonego do pracy stosuje się wyłącznie wówczas, gdy ubezpieczony z tytułu niezdolności do pracy spełnia nie tylko faktyczne, ale i normatywne warunki do przyznania zasiłku – tak orzekł Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 3 lipca 2019 r.
Dział: AKTUALNOŚCI
Od 1 sierpnia 2019 roku uczniowie szkół dla dorosłych i szkół policealnych mają możliwości ubiegania się o świadczenie „Dobry start” – umożliwia to zmiana w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego programu „Dobry start”.
Dodatek za staż pracy zostaje wyłączony z katalogu składników wynagrodzenia, które są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę – zakłada przyjęty przez rząd projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Od 1 lipca zmieniły się zasady dotyczące programu Rodzina 500+. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamieściło na swojej stronie internetowej wyjaśnienia dotyczące najczęściej zadawanych pytań dotyczących tego zagadnienia.
Z powodu obostrzeń związanych z przepisami z zakresu ochrony danych osobowych, Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest zmuszony zmienić treść powiadomień przekazywanych mailem oraz smsem pracodawcom, które dotyczą zwolnień lekarskich ich pracowników.
Trwają prace legislacyjne nad projektem ustawy o zatrudnieniu wspomaganym złożonym przez Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zgodnie z nim, mają powstać agencje zatrudnienia wspomaganego, których celem będzie pomoc osobom niepełnosprawnym ze znacznymi trudnościami w samodzielnym znalezieniu, podjęciu i utrzymaniu pracy. Ustawa ma zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2020 r.
Wzrost wynagrodzeń jest efektem propozycji Ministra Zdrowia odmrożenia stawki bazowej w ustawie dotyczącej minimalnych wynagrodzeń pracowników medycznych. Obecnie stawka ta to 3900 zł. Jej odmrożenia oznacza wzrost wynagrodzeń najmniej zarabiających pracowników medycznych. Zgodnie z nowelizację ma ona wzrosnąć do kwoty 4200 zł.
W Sejmie trwają prace nad projektem ustawy zakładającej likwidację Otwartych Funduszy Emerytalnych i przeniesienie zgromadzonych tam oszczędności na Indywidualne Konta Emerytalne.
Od 2020 roku ma obowiązywać tzw. okres wyczekiwania w przypadku zasiłku opiekuńczego i macierzyńskiego – taki zapis znalazł się w przyjętym przez rząd wieloletnim planie finansowym na lata 2019-2020 przyjętym przez radę ministrów.
Jest obwieszczenie w sprawie wskaźnika waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne za 2018 r. Wynosi on 109,2 i jest to jeden z najwyższych wskaźników w ostatnich latach.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych oraz ustawy o pracowniczych programach emerytalnych. Projekt dostosowuje polskie prawo do wymogów dyrektywy Unii Europejskiej w sprawie działalności instytucji pracowniczych programów emerytalnych oraz nadzoru nad takimi instytucjami (tzw. dyrektywa IORP2).
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Przewiduje on zniesienie limitu 30–krotności podstawy wpłat w Pracowniczych Planach Kapitałowych oraz uproszczenie systemu PPK.