Odpowiedź
Czytelnik pełniąc funkcję członka zarządu może być zatrudniony m.in. na podstawie aktu powołania, umowy o pracę bądź na podstawie kontraktu menadżerskiego ( forma umowy zlecenia).
Wynagrodzenie otrzymywane przez Członka na podstawie aktu powołania nie jest podlega ubezpieczaniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Natomiast wynagrodzenie otrzymywane na podstawie umowy o pracę bądź zlecenia podlega pociąga ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu na ogólnych zasadach stosowanych do tego typu umów.
Uzasadnienie
Wynagrodzenia członka zarządu „zatrudnionego” aktem powołania
W przypadku powołania członek zarządu może wykonywać swoją funkcję za wynagrodzeniem. Dodać trzeba, że powołanie na funkcję członka zarządu odbywa się na mocy uchwały zgromadzenia wspólników.
Należy zwrócić uwagę, że w ustawie o systemie ubezpieczeń oraz w ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ustawodawca nie ujął wynagrodzenia członka zarządu pełniącego funkcję w formie powołania.
Wobec powyższego, wynagrodzenie powołanego członka zarządu nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS, co oznacza że osoby sprawującej taką funkcję nie zgłasza się do powyższych ubezpieczeń.
Zwrócić uwagę należy, że powołanie wynikające z uchwały wspólników, powoduje, że nie jest zawierana umowa, która ustalałaby zakres czynności oraz wynagrodzenie. Ustalone wynagrodzenie za pełnienie funkcji członka zarządu, należy do kategorii przychodów z działalności wykonywanej osobiście, bowiem zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych przychody z działalności wykonywanej osobiście są to min. przychody otrzymywane przez osoby, niezależnie od sposobu ich powoływania, należące do składu zarządów, rad nadzorczych, komisji lub innych organów stanowiących osób prawnych.
Zatem powołany członek zarządu otrzymujący wynagrodzenie z tytułu pełnionej funkcji, traktowany jest jak przedsiębiorca i w ramach prowadzonej działalności gospodarczej podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu na zasadach ogólnych.
WAŻNE: Wynagrodzenie powołanego członka zarządu stanowi przychód z tytułu wykonywanej działalności gospodarczej.
Wynagrodzenie członka zarządu zatrudnionego na umowę o pracę lub zlecania – kontrakt menadżerski
Jeżeli członek zarządu zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę, to za wykonywaną pracę należne jest wynagrodzenie, o czym mówi Kodeks pracy.
WAŻNE: Członek zarządu zatrudnione na umowę o pracę traktowany, jest jak każdy inny pracownik firmy, a to oznacza, że wynagrodzenie podlega obowiązkowym składkom na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Płatnikiem składek jest firma, która zatrudniła pracownika na etacie z funkcją członka zarządu. Wysokość składek wynika z przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
Zawarcie z członkiem zarządu w formie umowy zlecenia – kontraktu menadżerskiego, uwarunkowane jest Kodeksem cywilnym.
Kontrakt menadżerski, który ma charakter umowy cywilnoprawnej o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy o umowie zlecenia, zgodnie z art. zgodnie z art. 750 Kodeksu cywilnego.
WAŻNE: Zatrudnienie na podstawie kontraktu menedżerskiego podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu
i zdrowotnemu od dnia je zawarcia umowy do dnia jej rozwiązania lub wygaśnięcia. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne.
Należy jednak zauważyć, ze wynagrodzenie z kontraktu podlega opodatkowaniu jako przychód z działalności wykonywanej osobiście, o czym mówi
art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym` od osób fizycznych.
Podstawa prawna: art.6 ust. 1, art. 6a, art. 6b ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2019 r. poz. 300 z późn.zm.); art. 3, art. 66 ust. 1, art. 74–77 ustawy
z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2019 r. poz. 60 z późn.zm.); art. 10 ust. 1, art. 13 pkt. 7 i pkt 9 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( Dz.U. z 2018 r. poz. 1509 z późn.zm.).
