Opodatkowanie świadczeń medycznych

Wprowadziliśmy regulamin wynagradzania, w którym przewidzieliśmy abonament na usługi medyczne. Pracownicy mają zapewnioną możliwość korzystania z prywatnej opieki zdrowotnej. Koszt abonamentu jest rozdzielony między pracodawcę i pracownika. Pracownik płaci jedynie 1 zł za pakiet, natomiast cały przychód po stronie pracownika jest doliczany do jego listy płac i opodatkowany na zasadach ogólnych. Czy takie rozliczenie jest prawidłowe?