Pracownica działu administracji samodzielnie wychowuje 7-latka. W firmie są organizowane tygodniowe wyjazdy służbowe do nowo powstałej siedziby w celu nadzoru prac administracyjnych. Pracownica odmówiła wyjazdu z powodu samotnego wychowywania dziecka. Czy może tak postąpić?
Autor: Aleksandra Bojanowska
Pracownik magazynu został po godzinie dłużej w poniedziałek i we wtorek 11 i 12 września od 14.00 do 15.00 w ramach odpracowania wyjścia prywatnego w czwartek 28 września w godzinach od 12.00 do 14.00. Czy pracownik może najpierw odpracować, a dopiero potem skorzystać z wyjścia prywatnego?
Klient centrum usług poprosił o przygotowanie wzoru wniosku na zwolnienie z powodu siły wyższej. Wniosek ma zawierać rubrykę, gdzie pracownik powinien wskazać powód. Czy pracodawca może we wzorze wniosku poprosić pracownika o podanie powodu zwolnienia z tego tytułu? Jak postąpić względem różnych interpretacji pracowników?