Wypadek w drodze do pracy lub z pracy

Pracownik zgłosił wypadek w drodze z pracy do domu. Z jego relacji wynika, że po wyjściu z pracy potknął się na schodach przed sklepem spożywczym, wskutek czego pękło mu śródstopie. Przedstawił dokumentację medyczną, a do zakładu pracy wpłynęło zwolnienie lekarskie. Sklep spożywczy, przed którym doszło do zdarzenia, nie był w drodze do domu pracownika. Aby do niego dotrzeć, pracownik musiał pokonać dodatkowo 700 m. Jakie pracodawca ma obowiązki w związku z takim wypadkiem w drodze z pracy do domu? Czy pracownikowi będą przysługiwały jakieś uprawnienia, świadczenia albo odszkodowanie związane z tym zdarzeniem, skoro do wypadku doszło przed sklepem, a nie w trakcie drogi powrotnej z pracy do domu? Czy pracownik może domagać się jakichś roszczeń bezpośrednio od pracodawcy? Pracownik ma 52 lata i otrzymał od lekarza zwolnienie lekarskie na miesiąc. Z relacji pracownika wynika, że najprawdopodobniej zwolnienie lekarskie zostanie przedłużone z uwagi na uraz, jakiego doznał.