ODPOWIEDŹ
Premię kwartalną należy wliczyć do podstawy zasiłku za czerwiec w wysokości 1/4 kwoty wypłaconej za I kwartał.
UZASADNIENIE
Premie i inne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy kwartalne wlicza się do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku - w wysokości 1/12 kwot wypłaconych pracownikowi za cztery kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Oczywiście wliczeniu podlegają tylko premie, do których pracownik nie zachowuje prawa w okresie pobierania zasiłku.
Ponadto, premię za dany kwartał przyjmuje się do podstawy zasiłkowej nawet jeśli pracownik z przyczyn usprawiedliwionych nie przepracował co najmniej połowy tego kwartału. Kolejna zasada polega na tym, że premie kwartalne wlicza się w wysokości stanowiącej 1/12 premii wypłaconych za cztery ostatnie kwartały także w sytuacji, gdy za niektóre z tych kwartałów, pracownik nie otrzymał premii, bez względu na przyczynę jej nieprzyznania.
Jeżeli pracownik nie był zatrudniony u pracodawcy przez okres czterech kwartałów poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, premie lub inne składniki za okresy kwartalne, powinny być uwzględnione proporcjonalnie do liczby pełnych kalendarzowych miesięcy zatrudnienia w tych kwartałach, z których składnik za okresy kwartalne podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku.
Odpowiadając więc na pytanie, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego, do wynagrodzenia miesięcznego w stałej stawce powinna zostać wliczona premia kwartalna w wysokości 1/4 kwoty wypłaconej za I kwartał bieżącego roku, tj. proporcjonalnie do liczby pełnych miesięcy kalendarzowych zatrudnienia w kwartałach poprzedzających opiekę nad dzieckiem (grudzień 2017 r., styczeń - marzec 2018 r.).
Podstawa wyniesie 3639,28 zł co wynika z poniższego wyliczenia:
4000 zł - 13,71% = 3451,60 zł
870 zł - 13,71% = 750,72 zł
3451,60 zł + (750,72 zł x 1/4) = 3639,28 zł.
Izabela Nowacka
Specjalistka w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Podstawa prawna: art. 42 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2017 r. poz. 1368 z późn.zm.).
