Odpowiedź
Po przekształceniu spółki w spółkę z o.o. wspólnicy nowo powstałej spółkiz o.o. nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu i zdrowotnemu, chybaże wspólnikówłączyze spółką stosunek, który jest podstawą ubezpieczenia – np. stosunek pracy, umowa zlecenia. Zatem po przekształceniu wspólnicypowinni się wyrejestrować z ubezpieczeń oraz jako płatnicy składek.
Należy dodać, że wspólnicy spółki z o.o. nie traktowani są jak osoby prowadzące działalność gospodarczą i dlatego mogą przystąpić dobrowolnego ubezpieczenia, oczywiście jeśli nie posiadają tytułu do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalno–rentowymi.
Uzasadnienie
Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno–rentowym podlegają, osoby prowadzące pozarolniczą działalność oraz osoby z nimi współpracujące.
Ustawa ta zawiera zamknięty katalog podmiotów uznawanych za osoby prowadzące pozarolniczą działalność. Zatem, zgodnie z jej art. 8 ust. 6 pkt 4 za osobę prowadzącą pozarolniczą działalność uważa się wspólnika jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólników spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej.
WAŻNE:
Wspólnicy wieloosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w świetle ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie są traktowani jako osoby prowadzące działalność gospodarczą. Również zamknięty katalog podmiotów objętych obowiązkiem ubezpieczeń emerytalno–rentowych określony w art. 6 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie wymienia wspólnika wieloosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
Zatem z tytułu posiadania statusu wspólnika spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie istnieje obowiązek podlegania ubezpieczeniom emerytalno–rentowym. Z przepisów art. 11 oraz art. 12 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wynika, że nie istnieje również w takiej sytuacji obowiązek podlegania ubezpieczeniu chorobowemu i wypadkowemu.
Wobec powyższego po przekształceniu spółki jawnej w spółkę z o.o. wspólnicy nie będą podlegali ubezpieczeniom na dotychczasowych zasadach, a co za tym idzie będązobowiązani do wyrejestrowania się z ubezpieczeń także jako płatnicy składek.
Niemniej należy dodać, że jeżeli wspólnicy wieloosobowej spółki z o.o. nie posiadają innego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, mogą dobrowolnie zgłosić się do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego, o czym mówi art. 7 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe obowiązują od dnia wskazanego we wniosku o objęcie tymi ubezpieczeniami, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym złożony jest wniosek. A zatem data, od której wspólnik z o.o. będzie objęty ubezpieczeniami nie może być wcześniejsza niż data złożenia wniosku, np. jeśli były wspólnik spółki jawnej do 31 marca 2019 r. był objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych. 6 maja złożył wniosek o objęcie dobrowolnymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi. Zatem od 6 maja 2019r. został objęty tymi ubezpieczeniami.
WAŻNE:
Dobrowolnie ubezpieczenia emerytalne i rentowe, nie obejmują ubezpieczenia chorobowe iwypadkowe.
W celach ubezpieczeń wspólnik spółki z o.o. traktowany jest zarówno jako płatnik składek, jak i osoba ubezpieczona. Jednakże należy złożyć wniosek w sprawie objęcia ubezpieczeniami na formularzu ZUS ZUA „Zgłoszenie do ubezpieczeń/zgłoszenie zmiany danych osoby ubezpieczonej”.
W składanym dokumencie „Dane identyfikacyjne płatnika składek” (blok II formularza ZUS ZUA) i”Dane identyfikacyjne osoby zgłaszanej do ubezpieczeń” (blok III formularza ZUS ZUA), należy wpisać takie same identyfikatory.
Dla osoby objętej dobrowolnie ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi w dokumencie ZUS ZUA trzeba podać kod tytułu ubezpieczenia rozpoczynający się cyframi19 00xy.
Dobrowolnie ubezpieczenie zdrowotne, składa się dodatkowo na formularzu ZUS ZZA z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się cyframi 24 10xy.
W przypadku, gdy wspólnik spółki z o.o. złoży wniosek o objęcie dobrowolnymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi i w trakcie dobrowolnego ubezpieczenia uzyskał tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń tj. zatrudnienie na umowę o pracę lub rozpoczęcie prowadzonej działalności gospodarczej itp. podlega wówczas obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu oraz rentowym i musi być z tego tytułu zgłoszony do ubezpieczeń. W tej sytuacji nie wystąpi już sytuacja braku jakiegokolwiek tytułu do ubezpieczeń, która mogłaby być uzasadnieniem do podlegania dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. W konsekwencji od dnia powstania tytułu do obowiązkowychubezpieczeńWspólnik spółki z o.o. nie ma prawa do objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi na zasadzie dobrowolności.
Podstawa prawna: art. 6, art. 8 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz.U. z2019 r. poz. 300 z późn.zm.); – art. 66 ust. 1 lit. c) ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2019 r. poz. 60
z późn.zm.); rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z20 grudnia 2018 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, raportów informacyjnych, oświadczeń o zamiarze przekazania raportów informacyjnych oraz innych dokumentów (Dz.U. z 2018 r. poz. 2495).
