Odpowiedź
Jeżeli nagroda zostanie wypłacona we wrześniu, to należy wliczyć dodatek stażowy w wysokości 19%.
Uzasadnienie
Pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody. Wypłaca się ją niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli jest to niego korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty.
Podstawę wymiaru nagrody oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
Dodatek stażowy podlega uwzględnieniu w podstawie nagrody jubileuszowej, w wysokości należnej w dniu nabycia prawa do nagrody, a więc w tym przypadku w dniu 30 września. W tym dniu dodatek przysługuje w wysokości 19% wynagrodzenia zasadniczego.
Nagrodę należy wypłacić razem z wynagrodzeniem, na koniec września, kiedy dodatek będzie jeszcze wypłacony w niższej wysokości.
W tym miejscu warto zaznaczyć, że dodatek za wieloletnią pracę wypłaca się w terminie wypłaty wynagrodzenia, począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik samorządowy nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca. Zatem wyższy, 20-proc. dodatek będzie wypłacany dopiero począwszy od 1 października.
Podstawa prawna: art. 38 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2019 r. poz. 1282); § 7 ust. 1, § 8 ust. 1, 4, 5 rozporządzenia Rady Ministrów z 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 936 z późn.zm.).
