System oszczędzania ruszy od 1 lipca 2019 r. i będzie wdrażany stopniowo przez dwa lata. Obejmie nie tylko pracowników, ale też osoby zatrudnione na innych podstawach prawnych niż stosunek pracy. Dla pracodawców i innych zatrudniających wiąże się z dodatkowymi kosztami i obowiązkami.
Pracownicze Plany Kapitałowe (dalej: PPK) zostały zaprojektowane jako sposób na systematyczne gromadzenie oszczędności, które będą prywatną własnością oszczędzających i...