Odpowiedź
Pracownik, który na 31 grudnia ma pra...
TA CZĘŚĆ SERWISU DOSTĘPNA JEST TYLKO DLA PRENUMERATORÓW.
Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do materiałów
Zaloguj się
Choroba pracownika na przełomie roku – wynagrodzenie chorobowe czy już zasiłek?
W jaki sposób należy rozliczać chorobę pracownika na przełomie roku, gdy pracownik w dotychczasowym roku chorował równe 33 dni? Czy z początkiem kolejnego roku nadal przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe, czy może już zasiłek chorobowy?
