ODPOWIEDŹ
Urlopu uzupełniającego nie wolno udzielać w czasie innego urlopu (w opisywanym przypadku w czasie wakacji). Naruszenie prawa stanowi też podzielenie tego urlopu w taki sposób, że nie zapewnia się nauczycielowi przynajmniej jednej części, która trwa 4 tygodnie.
UZASADNIENIE
Karta Nauczyciela w art. 66 ust.1 stanowi, że w razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni.
Choć nie ma na to wyraźnie sformułowanych przepisów to naszym zdaniem za nadużycie prawa traktować należy sytuację, w której urlop uzupełniający miałby być udzielony w trakcie ferii albo wakacji.
Gdyby tak się stało mielibyśmy do czynienia z absurdalną sytuacją, w której zaległy urlop wypoczynkowy byłby wykorzystywany w trakcie... urlopu wypoczynkowego.
Pracodawca stosujący takie rozwiązanie naraża się na odpowiedzialność karną przewidzianą w prawie pracy a dotyczącą udzielania urlopu w naturze. Urlop uzupełniający w czasie ferii albo wakacji nie daje bowiem nauczycielowi prawa do skorzystania w naturze z przysługującego mu czasu wolnego nakładają się bowiem na siebie dwa takie same uprawnienia. Nauczyciel powinien korzystać z nich jedno po drugim.
Poważnym błędem jest też próba udzielenia urlopu uzupełniającego w taki sposób, że po podziale jego najdłuższa część wynosiłaby tylko 3 tygodnie. Choć obowiązuje zasada, zgodnie z którą urlop ten może być dzielony na części to jednak Karta Nauczyciela nakazuje by przynajmniej jeden z fragmentów miał postać nieprzerwanego 4 tygodniowego urlopu wypoczynkowego.
Dla porządku dodajmy tylko, że urlopu uzupełniającego udziela dyrektor szkoły na wniosek nauczyciela. Obie strony uzgadniają termin w jakim nauczyciel ma prawo do skorzystania z tego uprawnienia. Obowiązuje przy tym zasada, że termin udzielonego urlopu może być zmieniony jedynie po konsultacji z dyrektorem szkoły.
Ewa Wiszniewska
Prawnik
Podstawa prawna: art. 66 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz.U. z 2017 r. poz. 1189 z późn.zm.); art. 282 § 1 pkt 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r.- Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2018 r. poz. 108).
